Human Resource Management Offl

脱机人力资源管理是一个包含有关人力资源管理理论的应用程序。通过此应用程序，您将学习人力资源管理策略并解决人力资源领域中的现有问题。

人力资源管理（HRM或HR）是对公司或组织中的人员进行有效管理的战略方法，以便他们帮助他们的业务获得竞争优势。它旨在最大限度地提高员工绩效，以服务雇主的战略目标。人力资源管理主要涉及组织内部人员的管理，重点是政策和系统。人力资源部门负责监督员工福利设计，员工招聘，培训和发展，绩效考核以及奖励管理，例如管理薪酬和福利系统。人力资源部还关注组织变革和劳资关系，或者组织惯例与集体谈判和政府法律产生的要求之间的平衡。

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“人力资源的作用”

“制定和实施战略性人力资源管理计划”

“多样性与多元文化主义”

“招聘”

“选择”

“薪酬与福利”

“保留和动机”

“训练与发展”

“成功的员工沟通”

“管理员工绩效”

“什么是人力资源？”

“ HRM所需的技能”

“今天的人力资源管理挑战”

“案例和问题”

“策略计划”

“撰写人力资源管理计划”

“ HRM规划中的提示”

“多样性与多元文化主义”

“多元化计划”

“多元文化与法律”

“案例和问题”

“招聘过程”

“法律与招聘”

“招聘策略”

“选择过程”

“标准制定和简历审查”

“面试”

“测试和选择”

“提出要约”

和许多其他人力资源管理理论

应用特点：

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